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违规坐黑车炒你没商量图片

发布时间:2020-01-14 17:35:54 阅读: 来源:硅酸铝针刺毯厂家

违规坐黑车?炒你没商量

根据我国法律规定,职工下班途中受到伤害应视为工伤。张某所在的公司为了降低职工上下班途中发生工伤事故风险,召开职工代表大会,通过“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。

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“国有国法,家有家规”这句话大家并不陌生。同样在职场上,每一个行业、每一家公司都有自己的规矩。用人单位的规章制度需要每一个劳动者遵守,据凤凰网讯,张某就因为没有遵守公司的规章制度被解雇了,解雇的理由竟是坐“黑车”。

张某就职的这家科技有限公司地处苏州工业园区,园区距苏州市区较远,且园区内有大量企业。上下班期间,返城人数众多,想挤上公交车非常困难。

一些私家车车主便利用上下班顺路或节假日休息时间,在工业园区至市区线路间揽客。这些顺路揽客的车辆,因没有取得合法的经营手续,擅自从事道路客运,存在一定的安全隐患,一旦发生交通事故,受伤乘客的合法权益难以得到保护。

根据我国法律规定,职工下班途中受到伤害应视为工伤。张某所在的公司为了降低职工上下班途中发生工伤事故风险,召开职工代表大会,通过“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。

张某一直都很遵守公司的规章制度,可没想到自己有一天会撞到这条决议的枪口上。

周末时,公休在家的张某想到单位宿舍去拿点东西,谁知等了近一个小时,也没有等来一辆公交,张某十分着急。此时,一辆非法运营的面包车停了过来,张某心中非常犹豫,但转念一想,今天是休息日,自己应该不受公司制度约束,他带着这种侥幸心理,坐进了“黑车”。

谁知,在进入公司大门后,张某付钱的举动被公司警卫看到。公司警卫记录下看到的情景,并马上向主管报告。

一周后,张某接到公司发出的离职通知单,以张某乘坐非法营运车辆为由与其解除劳动合同。

张某十分纳闷,自己的休息日也归公司管?坐黑车就要被炒鱿鱼?张某诉至法院,要求公司支付违法解除赔偿金。

坐黑车就要被开除合理吗?

根据我国现行法律,企业规章制度是用人单位组织劳动过程和进行劳动管理的规则,制定规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合理。

用人单位有权通过制定规章制度进行正常生产经营活动的管理。

用人单位对于劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,适宜进行倡导性规定,对遵守规定的员工可给予奖励,但不宜进行禁止性规定,更不能对违反规定的员工进行惩罚。

公司的规章制度不能无限制放大乃至超越劳动过程和劳动管理范畴。该公司禁止员工乘坐黑车,违者开除的规定已超出企业内部劳动规则范畴,侵犯了职工的个人自由和基本权利。

用不合法的规章制度去炒员工鱿鱼,这就涉嫌违法解除劳动合同。

最终,法院基于以上情况,认定某公司解除劳动合同违法,判决公司支付张某违法解除赔偿金7800元。

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